Open iT, Inc. möchte ein Teil dieser Initiative sein, da Frauen immer mehr dazu übergehen, vordefinierte Vorstellungen über ihre Rolle zu hinterfragen. Branchenführer aus einer Vielzahl von Ländern und Unternehmen kamen zusammen, um Fragen der geschlechtsspezifischen und kulturellen Vielfalt, des beruflichen Erfolgs, der Unternehmensstrategie und Aspekte im Zusammenhang mit der Rolle der Frau in der Branche zu diskutieren.
Kürzlich wurden zwei weibliche Führungskräfte von Open iT zur "Women's Energy Network Conference" in Houston entsandt, wo BBC World America Anchor Katty Kay den Wert von Frauen in Führungspositionen hervorhob und Worte der Ermutigung für weibliche Führungskräfte fand, "bereit und willens zu sein, größere Verantwortung zu übernehmen". An der zweitägigen Konferenz, die vom 3. bis 5. April im Westin Hotel, Memorial City, stattfand, nahmen auch SVP Signe Marie Stenseth und Sales Director Honeyleth Ferreras teil, die beide die Herausforderung annahmen und sich weiterhin für die Bedeutung der Vielfalt in der Belegschaft einsetzen werden.
Gulf Research führte eine qualitative Web-Umfrage unter weiblichen Führungskräften in der Ölbranche durch und kam zu dem Schluss, dass "wir in allen Gruppen und Organisationen, einschließlich Arbeitsgruppen und Führungsebenen, ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern anstreben sollten". Open iT hat diese Idee schon vor langer Zeit begrüßt und weibliche Angestellte dazu ermutigt, die Hürde für die Übernahme von Führungspositionen zu überwinden und die öffentliche Wahrnehmung dessen zu ändern, was die Einstellung zu Geschlechterrollen und Führungsaufgaben beinhaltet.