Die Suche nach dem besten Unternehmen, bei dem man arbeiten kann, kann entmutigend sein. Ein Unternehmen mit einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld, das alle Vorteile und Annehmlichkeiten bietet, steht immer ganz oben auf der Liste der Wünsche. Laut dem Psychologen Ron Friedman liegt der Schlüssel zu einem beeindruckenden Arbeitsplatz jedoch in der Erfüllung der psychologischen Grundbedürfnisse der Mitarbeiter, wie Autonomie, Flexibilität, Abwechslung, Respekt und die Möglichkeit, Neues zu lernen.
Hier sind zehn Gründe, warum die Arbeit bei Open iT sehr erfüllend sein kann:
Ein zentrales Dokumentenverzeichnis
Die Open iT verfügt über ein zentrales Dokumentenverzeichnis, das allen Mitarbeitern des Unternehmens zur Verfügung steht. Dies erleichtert jedem Mitarbeiter den Zugriff auf das gewünschte Dokument und dessen Lektüre. Außerdem wird das zentrale Verzeichnis sicher verwaltet, falls unbefugte Personen auf die vertraulichen Dokumente zugreifen wollen.
Die Suche nach Informationen über ein Unternehmen kann viel Zeit in Anspruch nehmen, vor allem, wenn die Referenzen über den ganzen Ort verstreut sind. Zum Beispiel benötigt ein Mitarbeiter ein bestimmtes Dokument, aber die Art des Eigentums ist nicht für jeden zugänglich. Dies würde zusätzliche Arbeit für die Person bedeuten, die Zugang benötigt, und eine unnötige Belastung für die Person, die den Zugang gewährt, was zu einer Verzögerung der zugewiesenen Aufgabe führen kann, da der eine vom anderen abhängig ist.
Open iT ist seit zwei Jahrzehnten tätig
Bevor Eistein Fosli, Gründer und CEO von Open iT, das Unternehmen gründete, war er über ein Jahrzehnt lang als strategischer Berater für große Öl- und Gasunternehmen tätig. Er erkannte, dass die Unternehmen ein Tool benötigten, das sie bei der Messung, Analyse und Optimierung ihres Softwareportfolios unterstützt. Er gründete Open iT im Jahr 1999, das zunächst auf die Öl- und Gasindustrie abzielte, sich aber schnell auf die Fertigungs-, Luft- und Raumfahrt- sowie die Automobilindustrie ausweitete.
Als führender Anbieter von fortschrittlichen Lösungen für die Nutzungsanalyse und -optimierung von technischer Software nutzen einige Unternehmen die Tools und Dienstleistungen von Open iT, um IT-Kosten zu senken, die Leistung zu steigern und die Geschäftsprozesse zu verbessern. Als privat geführtes Unternehmen ist Open iT sehr stolz darauf, schuldenfrei zu sein und seit 2002 ein kontinuierliches Wachstum zu verzeichnen.
Drei Büros in der ganzen Welt
Als Reaktion auf die wachsende Nachfrage nach Expansion in neue Märkte wollte Open iT globale Unternehmen erschließen, die Hilfe bei ihren Softwareportfolios benötigen, was zur Gründung von Büros in drei verschiedenen Teilen der Welt führte.
Nachdem Open iT 1999 in Oslo, Norwegen, den Anfang gemacht hatte, strebte das Unternehmen ein größeres Netzwerk an und eröffnete 2005 ein Büro in Houston, Texas, USA. Dieses Büro ist derzeit der Hauptsitz des Unternehmens. Auf der Suche nach Weltklasse-Talenten und auf der Suche nach neuen Märkten und Regionen eröffnete Open iT 2007 ein neues Büro in Lucban, Quezon, Philippinen. Durch die Früchte der Arbeit konnte das Büro in Lucban erweitert werden und wurde 2009 nach Lucena City, Quezon, Philippinen, verlegt.
Mit Niederlassungen auf drei Kontinenten bietet Open iT Produkte und Dienstleistungen für Global Fortune 500 Kunden und Institutionen weltweit an.
Vier Vorteile, die jeder Mitarbeiter liebt
Ganz oben auf der Liste eines jeden hoffnungsvollen Arbeitnehmers steht ein wettbewerbsfähiges Gehaltsangebot des Unternehmens. Es ist selbsterklärend, was die Mitarbeiter an Gehalt, Boni und anderen monetären Leistungen erwarten können, die ein Unternehmen bietet. Open iT hat sich in diesen Bereichen sehr großzügig gezeigt.
Zweitens würde es jedem Mitarbeiter gefallen, wie Open iT die Bedeutung der Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter berücksichtigt. Mit einem hauseigenen Fitnessstudio und einem Trainer können sich die Mitarbeiter eine Pause von ihrem Arbeitsplatz gönnen und den Schweiß für sich selbst sprechen lassen. HMO-Plan, zahnärztliche und medizinische Untersuchungen sowie die Verfügbarkeit von täglichen Vitaminen zur Stärkung des Immunsystems sind Dinge, auf die Open iT Wert legt. Die Open iT lässt ihre Mitarbeiter so viel wie möglich in ihrer Freizeit arbeiten. Flexible Arbeitszeiten sind einer der Gründe, warum die Produktivität gedeihen kann. Und wenn es aufgrund der Zeitverschiebung zwischen den weltweiten Niederlassungen zu nächtlichen Besprechungen kommt, bietet Open iT einen direkten Transportdienst vom PH-Büro zu den Wohnungen der Mitarbeiter an.
Die Lebensmittel in der Speisekammer stehen als nächstes auf der Liste. Kaffee, Milch, Kakao, Wasser oder was auch immer Sie bevorzugen, ist immer im Überfluss vorhanden. Das Mittagessen ist eine der Pausenzeiten, auf die sich die Mitarbeiter freuen, und im PH-Büro der Open iT gibt es gekochten Reis zum Mittagessen. Auch die Snackzeit ist für jeden im Büro spannend, denn Obst, Gemüsesalate, selbstgemachte Sandwiches, Burger, Nudeln oder Suppe sind einige der Snacks, die jeder täglich kostenlos zu sich nehmen kann. Heißhunger auf etwas? Sie können es bei der Köchin im Haus bestellen, und es steht allen zur Verfügung, um es zu teilen.
Wer reist nicht gerne? Open iT bietet eine Vielzahl von Reisemöglichkeiten, da die potenziellen und bestehenden Kunden aus verschiedenen Teilen der Welt kommen. Die Open iT bietet ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, verschiedene Orte für Konferenzen, Seminare, Schulungen, Messen und andere Veranstaltungen zu besuchen, die das Wachstum und die Effektivität der Mitarbeiter am Arbeitsplatz fördern können. Da Open iT Niederlassungen auf den Philippinen, in den USA und in Norwegen unterhält, gehört auch das Reisen über diese drei Kontinente zu den Möglichkeiten, die sich einem Mitarbeiter von Open iT bieten.
Fünf zentrale Werte, die das Unternehmen weiterhin lebt
Ehrlichkeit und Integrität sind die wichtigsten Werte, die Open iT vertritt. Die Anrechnung der Arbeit anderer wird am Arbeitsplatz niemals toleriert.
Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ideen und die Bildung starker Teams sind das Kapital des Unternehmens. Durch die hervorragende Zusammensetzung der Teams, die zusammenarbeiten, um das beste Ergebnis zu erzielen, wird Teamarbeit geschätzt, da Open iT der Meinung ist, dass der kollektive Erfolg wichtiger ist als die Leistung eines Einzelnen.
Mit "Servant Leadership" als einem der Grundwerte stimmt Open iT Fähigkeiten und Interessen mit den Unternehmenszielen ab, denn das zu tun, was man liebt, führt zu höherer Produktivität. Wenn es Werkzeuge, Software und Schulungen gibt, die ein Mitarbeiter benötigt, um seine Aufgaben zu erfüllen, stellt das Unternehmen diese zur Verfügung, damit die Mitarbeiter ihre Arbeit erledigen können.
Mit Hingabe zu dienen, wird im Unternehmen praktiziert. Open iT stellt die besten Methoden und Werkzeuge zur Verfügung, um den Kunden die beste Qualität zu liefern und ihnen zu helfen, den größtmöglichen Nutzen aus ihrer Investition zu ziehen.
Die Open iT ist immer hilfsbereit, denn sie teilt ihren Gewinn mit Menschen in Not. Das Unternehmen hofft, einen positiven Unterschied in der Gemeinschaft zu machen, schätzt das Teilen und die Fürsorge durch die von ihm unterstützten Wohltätigkeitspartner und spendet für wohltätige Zwecke der Mitarbeiter.
Sechs Kontinente mit Netzwerk und Partnern
Die weltweite Nachfrage in der IT-Branche wächst weiter. Und die Präsenz der Open iT auf sechs von sieben Kontinenten ist ein Wettbewerbsvorteil. Durch die Unterstützung von Unternehmen auf der ganzen Welt bei der Suche nach Lösungen für ihre Herausforderungen im Bereich der Lizenznutzung wird die Open iT immer größere Höhen erreichen und weitere Innovationen bei der Messung, Analyse und Optimierung von Lizenzen für verschiedene Geschäftsbereiche entwickeln.
Sieben unterstützte Wirtschaftszweige
Aufgrund der unterschiedlichen Geschäftsfelder und Technologien rund um den Globus unterstützt Open iT Unternehmen aus sieben verschiedenen Branchen bei der Suche nach Lösungen für ihre Softwarelizenznutzung. Unabhängig davon, ob sich ein Unternehmen auf die Bereiche Energie, Fertigung, Bergbau, Transport, Kommunikation, Versorgung oder Gesundheitswesen spezialisiert hat, Open iT hilft ihnen, die beste Lösung für die Herausforderungen ihrer Softwarelizenznutzung zu finden, basierend auf 20 Jahren Erfahrung. Open iT bietet seine Lösungen zur Messung und Optimierung der Softwarenutzung in immer mehr Branchen an.
Acht Wochen Ausbildung für die Neulinge
Ein neues Arbeitsumfeld kann entmutigend sein. Ein neuer Mitarbeiter zögert vielleicht, seine Kollegen um Hilfe zu bitten, oder er kennt sich nicht mit den betrieblichen Einschränkungen und anderen Mitarbeiterangelegenheiten aus. Bei Open iT jedoch erhält jeder neue Mitarbeiter in achtwöchigen Onboarding-Sitzungen für die Neulinge die notwendige Schulung, um die Grundlagen seiner Tätigkeit zu erlernen. Das Unternehmen gibt den neuen Mitarbeitern auch die Zeit, ihre Kollegen kennen zu lernen, was die Entwicklung von Kameradschaft und Arbeitsbeziehungen mit allen fördert. Jedes Onboarding eines neuen Mitarbeiters ist ein aufregendes neues Kapitel für jeden neuen Mitarbeiter.
Neun Ideen in einer Vision
Konkrete Ideen für ein Unternehmen zu entwickeln, kann nicht von einer Person allein geleistet werden. Aber eine Vision hat die neun Menschen geleitet, die Eistein geholfen haben, das Unternehmen zu dem zu machen, was es heute ist. Die außergewöhnlichen technischen Talente von Borgar, Adne, Kjetil, Mervein, Andreas, Mathias, Glenn, Romeo und Philip haben den Weg für den Erfolg des Unternehmens geebnet. Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt, Teamwork und Zusammenarbeit, wobei Professionalität oberste Priorität hat.
Zehn Teams, die iT solide machen
Open iT respektiert unterschiedliche Berufsfelder und Fähigkeiten. Seinen Platz in der Open iT zu finden, wird keine Frage sein. Die starke Zusammensetzung der Teams war über die Jahre hinweg eine der Säulen des Unternehmens.
Als führendes Technologieunternehmen für Software Asset Management-Lösungen verfügt Open iT über zehn Teams, die gemeinsam daran arbeiten, das Beste aus den umfangreichen Möglichkeiten im SAM-Bereich herauszuholen. In den Bereichen Entwicklung, Marketing, Vertrieb, Technical Presales and Analysis (TPA), Support and Delivery, Administration and Facility, Finance and Control, Human Resource, Internal Tools (iTools) und Information Technology Services (IT-S) gibt es einen Platz für Sie und wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Treten Sie unserer Familie bei, um zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Open iT heißt jeden willkommen, der die Standards der Größe zusammen mit einer optimistischen Denkweise erfüllen kann, um besser, intelligenter und erfolgreicher zu sein!
