女性が自分の役割についての既成概念に挑戦して前進し続ける中、Open iT, Inc.はそのような取り組みの一端を担うつもりです。様々な国や企業から集まった業界のリーダーたちは、性別や文化の多様性、プロフェッショナルとしての成功、企業戦略、そして業界における女性の役割に関する問題について話し合いました。
先日、ヒューストンで開催された「Women's Energy Network Conference」に、Open iT 、2名の女性リーダーが派遣されました。BBC World AmericaのアンカーであるKatty Kay氏は、女性がリーダーシップを発揮することの価値を強調し、女性リーダーに対して「より大きな責任を負うことをいとわず、その準備をするように」という言葉を贈ってくれました。4月3日から5日までの2日間、Memorial CityのWestin Hotelで開催されたこの会議には、SVPのSigne Marie StensethとSales DirectorのHoneyleth Ferrerasが参加しましたが、彼女たちはこの挑戦を受け入れ、今後も人材の多様性の重要性を維持していくでしょう。
ガルフリサーチ社は、オイルパッチ業界の女性エグゼクティブを対象とした定性ウェブ調査を実施し、"タスクフォースやリーダーシップレベルを含むすべてのグループや組織に、女性と男性のバランスのとれたメンバーを入れるべきである "と結論づけました。Open iT はずいぶん前にこの考えを歓迎し、女性社員がリーダーシップを発揮するための障壁を突破することを奨励するとともに、性別役割分担意識やリーダーシップがどのようなものであるかについての世間の認識を変えようとしています。