Alors que les femmes continuent d'aller de l'avant en remettant en question les croyances prédéfinies sur leur rôle, Open iT, Inc. entend faire partie d'une telle initiative. Des leaders de l'industrie provenant d'une multitude de pays et d'entreprises se sont réunis pour discuter de questions relatives à la diversité culturelle et de genre, à la réussite professionnelle, à la stratégie d'entreprise et aux aspects liés au rôle des femmes dans l'industrie.
Récemment, deux dirigeantes de l'Open iT ont été envoyées à la "Women's Energy Network Conference" à Houston, où Katty Kay, présentatrice de BBC World America, a souligné la valeur des femmes dans les postes de direction, exprimant des mots d'encouragement pour les dirigeantes "à être prêtes et disposées à assumer de plus grandes responsabilités". La conférence de deux jours, qui s'est tenue du 3 au 5 avril au Westin Hotel, Memorial City, a été suivie par Signe Marie Stenseth, vice-présidente principale, et Honeyleth Ferreras, directrice des ventes, qui ont toutes deux relevé le défi et continueront à défendre l'importance de la diversité au sein de la main-d'œuvre.
Gulf Research a mené une enquête qualitative en ligne auprès de femmes cadres dans le secteur pétrolier et a conclu que "nous devrions inclure un équilibre entre les femmes et les hommes dans tous les groupes et organisations, y compris les groupes de travail et les niveaux de direction". Open iT a accueilli cette idée il y a longtemps et a encouragé les employées à franchir les barrières qui les empêchent d'occuper des postes de direction, ainsi qu'à modifier la perception publique de ce qu'impliquent les attitudes et le leadership en matière de rôles sexospécifiques.