・・・Open iTでiTワークをする１０の魅力的な理由

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働くのに最適な企業を見つけるのは、容易なことではありません。充実した福利厚生やアメニティが揃った素晴らしい労働環境を持つ企業は、誰もが真っ先に思い浮かべるものです。しかし、心理学者のロン・フリードマン（Ron Friedman）氏によると、魅力的な職場の鍵となるのは、自律性、柔軟性、多様性、尊重、そして新しいことを学ぶ機会といった、従業員の基本的な心理的欲求を満たすことだそうです。

Open iTで働くことが非常にやりがいにつながる10の理由：

一元化された文書ディレクトリ

Open iTには、社内の全員が利用できる一元化されたドキュメントディレクトリがあります。これにより、すべてのメンバーが必要なドキュメントに簡単にアクセスして閲覧できるようになっています。また、権限のない人物が機密文書にアクセスしようとした場合でも、この一元化されたディレクトリは安全に管理されています。

企業に関する情報を把握するには、特に参考資料が散在している場合、多くの時間がかかることがあります。例えば、従業員が特定の文書を必要としているにもかかわらず、その所有権の形態が誰もアクセスできるものではない場合があります。これでは、アクセスを必要とする側には追加の作業が発生し、アクセスを許可する側にとっても不要な負担となります。結果として、互いの依存関係により、割り当てられた業務の遅延につながる可能性があります。

Open iTの2十年にわたる歩み

Open iT を設立する前、創業者兼 CEO のエイステイン・フォスリーは、10 年以上にわたって大手石油・ガス会社に戦略的なコンサルティングを提供してきました。彼は、企業がソフトウェア のポートフォリオを測定、分析、最適化するためのツールを必要としていることに気づきました。彼は1999年にOpen iT を立ち上げました。当初は石油・ガス業界を対象としていましたが、すぐに製造業、航空宇宙、自動車業界にも広がりました。

エンジニアリングソフトウェア向けの高度な使用状況レポートおよび最適化ソリューションのリーディングプロバイダーとして、一部の企業はOpen iTのツールとサービスを活用してITコストを削減し、パフォーマンスを向上させ、ビジネスプロセスの改善を支援しています。非公開企業（プライベートカンパニー）として、Open iTは無借金を誇り、2002年の創業以来、継続的な成長を遂げています。

世界中の3つのオフィス

新しい市場への拡大に対する高まる需要に応えるため、Open iTはソフトウェアポートフォリオの支援を必要としているグローバル企業を開拓したいと考え、これが世界3か所へのオフィス設立につながりました。

1999年にノルウェーのオスロでパイオニアとして事業を開始した後、Open iTはさらなるネットワークの拡大を目指し、2005年に米国テキサス州ヒューストンにオフィスを開設しました。このオフィスは現在、同社の本社となっています。世界トップクラスの人材を求め、新しい市場や地域への事業拡大を続ける中で、Open iTは2007年にフィリピン・ケソンのルクバンに新しいオフィスを開設しました。その努力の成果としてルクバンオフィスは拡張され、2009年にフィリピン・ケソンのルセナシティに移転しました。

Open iTは3つの大陸に拠点を持ち、世界中のグローバル・フォーチュン500企業や各種機関に製品とサービスを提供しています。

すべての従業員に愛される4つの福利厚生

意欲的な求職者が挙げる項目の中で常に上位にあるのは、その企業の魅力的な給与体系です。給与やボーナス、その他の金銭的ベネフィットに関して、企業が従業員に何を提供できるかは言うまでもありません。Open iTはこの点において非常に手厚い待遇を提供してきました。

第二に、Open iTが従業員のワークライフバランスの重要性を深く考慮している点も、社員にとって大きな魅力となっています。社内ジムと専属インストラクターが完備されているため、従業員は仕事の手を休めて汗を流し、リフレッシュすることができます。また、HMOプラン（医療保険）、歯科および健康診断の受診、免疫力向上のための毎日のビタミン剤の支給など、Open iTは従業員の健康管理を最優先に考えています。さらに、Open iTでは可能な限り従業員が働きやすい時間帯に業務を行える環境を整えています。フレックスタイム制の導入は、生産性を高めるための大きな要因の一つです。世界各国の拠点との時差により深夜の会議が発生した場合には、フィリピンオフィスから従業員の自宅までの直行送迎サービスも提供しています。

パントリーの飲食物も魅力の一つです。コーヒー、ミルク、チョコレートドリンク、水など、お好みの飲み物がいつでも豊富に揃っています。ランチタイムは社員が楽しみにしている休憩時間の一つであり、Open iTのフィリピンオフィスでは昼食時に温かいご飯が用意されます。また、おやつの時間にはオフィス中が盛り上がります。フルーツ、野菜サラダ、手作りサンドイッチ、ハンバーガー、パスタ、麺類、スープなど、毎日のパントリーのおやつは誰でも無料で楽しむことができます。何か食べたいものがある場合は、社内の専属コックにリクエストすれば、おやつの時間にみんなでシェアすることができます。

出張が嫌いな人はいないでしょう。Open iTには、ターゲット見込み客や既存顧客が世界各地に存在するため、多くの出張の機会があります。カンファレンス、セミナー、トレーニング、見本市、その他のイベントを通じて、従業員の成長や職場でのパフォーマンス向上に役立つさまざまな場所を訪れることができます。Open iTはフィリピン、アメリカ、ノルウェーに拠点を持っているため、これら3つの大陸間を行き来することも、Open iTの従業員ならではの貴重な経験の一つです。

企業が体現し続ける5つのコアバリュー

誠実さと高い倫理観は、Open iTが掲げる最も重要なコアバリューです。他人の成果を自分のものにすることは、職場において決して許容されません。

多様なアイデアを持ち、強固なチームを構築する従業員こそが、同社の最大の資産です。最高の成果物を生み出すために協力し合う優れたチーム構成のもと、Open iTは個人のパフォーマンスよりも集団としての成功を重視し、チームワークを大切にしています。

オープンiTの核となる価値観の1つであるサーバント・リーダーシップに基づき、Open iTはスキルや関心と会社の目標を一致させています。自分の好きなことを行うことで、生産性が向上するためです。業務の遂行を助けるために従業員が必要とするツール、ソフトウェア、トレーニングがある場合、会社はそれを支給し、従業員が自分の仕事を遂行できるように権限を付与します。

献身的な姿勢でサービスを提供することが社内に根付いています。Open iTは、お客様に最高の品質を提供するために利用可能な最善の方法とツールを駆使し、投資から最大の価値を引き出せるよう支援しています。

Open iTは、支援を必要としている人々に利益を還元することで、常に手を差し伸べています。地域社会に良い変化をもたらすことを目指し、支援しているチャリティパートナーを通じて「分かち合い」と「思いやり」の精神を大切にしながら、従業員の価値あるチャリティ活動に対して同額を寄付するマッチングギフトを実施しています。

ネットワークとパートナーが存在する6つの大陸

IT業界における世界的な需要は拡大の一途をたどっています。そして、Open iTが世界の7大陸のうち6大陸に存在することは、競争上の優位性となります。Open iT は、世界中の企業が抱えるライセンス使用の課題に関して解決策を見出す手助けをすることで、さまざまなビジネス業界のためのライセンスの計測、分析、最適化において、さらなる高みを目指し、さらなる革新を続けています。

サポート対象となる7つのビジネス産業

世界中の多様な事業分野やテクノロジーに対応するため、Open iTは7つの異なる業界の企業がソフトウェアライセンスの使用状況に関するソリューションを見つけられるよう支援してきました。エネルギー、製造、鉱業、輸送、通信、ユーティリティ、ヘルスケアのいずれの分野に特化している場合でも、Open iTは20年の経験に基づき、ソフトウェアライセンスの使用に関する課題に対して最適なソリューションを見つけるお手伝いをします。Open iTは、ソフトウェア使用量計測・最適化ソリューションのスイートを提供するため、より多くの業界へのアプローチを続けています。

新入社員向けの8週間のトレーニング

新しい職場環境に飛び込むのは不安なものです。新入社員は同僚に助けを求めるのをためらったり、会社の規程やその他の労務に関する知識が不足している場合があります。しかし、Open iTでは、新入社員向けに8週間にわたる綿密なオンボーディングセッションが用意されており、業務の基本を学ぶために必要なトレーニングを受けることができます。また、新入社員が同僚と親睦を深める時間も設けられており、社内の全員と良好な関係や連帯感を築くきっかけとなります。新入社員にとって、すべてのオンボーディングセッションはワクワクする新たなステップとなります。

9つのアイデアを1つのビジョンへ

企業の具体的なアイデア構築は、1人だけでは成し得ません。しかし、アインシュタインが今日のような企業へと形作るのを支援した9人の人々を導いてきたのは、1つのビジョンでした。ボルガル（Borgar）、アドネ（Adne）、チェティル（Kjetil）、メルヴェイン（Mervein）、アンドレアス（Andreas）、マティアス（Mathias）、グレン（Glenn）、ロメオ（Romeo）、フィリップ（Philip）の卓越した技術的才能が、同社の成功への道を切り開いてきました。多様性、チームワーク、コラボレーションが常に尊重され、プロフェッショナリズムが最優先されています。

iTを堅牢にする10のチーム

Open iTは、さまざまな専門分野やスキルセットを尊重しています。Open iTの中で自分の居場所を見つけることに迷うことはないでしょう。長年にわたり会社の柱となってきたのは、強固なチーム構成です。

ソフトウェア資産管理ソリューションにおける主要なテクノロジー企業として、Open iTにはSAM分野の広大な機会の中で最高のものを引き出すために協力し合う10のチームがあります。開発、マーケティング、営業、テクニカルプリセールス＆分析（TPA）、サポート＆デリバリー、管理＆ファシリティ、財務＆統制、人事、社内ツール（iTools）、情報技術サービス（IT-S）で構成されており、あなたにぴったりの場所があります。お会いできるのを楽しみにしております。

私たちのファミリーに加わり、学び、成長し、成功を収めましょう。Open iTは、より良く、より輝かしく、より大きな成功を目指す前向きなマインドを持ち、卓越性の基準を満たせるすべての人を歓迎します！