Trouver la meilleure entreprise pour laquelle travailler peut s'avérer décourageant. Une entreprise qui offre un excellent environnement de travail, avec tous les avantages et les commodités, est toujours en tête de liste. Cependant, selon le psychologue Ron Friedman, la clé d'un lieu de travail impressionnant est de répondre aux besoins psychologiques fondamentaux des employés, tels que l'autonomie, la flexibilité, la variété, le respect et la possibilité d'apprendre de nouvelles choses.
Voici dix raisons pour lesquelles travailler dans l'Open iT peut être très gratifiant :
Un répertoire centralisé de documents
Open iT dispose d'un répertoire centralisé de documents accessible à tous les membres de l'entreprise. Cela permet à chaque membre d'accéder plus facilement aux documents dont il a besoin et de les lire. De plus, le répertoire centralisé est géré de manière sécurisée au cas où des personnes non autorisées voudraient accéder aux documents confidentiels.
Connaître les informations sur une entreprise peut prendre beaucoup de temps, surtout si les références sont dispersées. Par exemple, un employé a besoin d'un document spécifique, mais le type de propriété n'est pas accessible à tous. Cela entraînerait un surcroît de travail pour la personne qui a besoin de l'accès et une charge inutile pour la personne qui accordera l'accès, ce qui peut entraîner un retard dans l'exécution de la tâche assignée en raison de la dépendance de l'un par rapport à l'autre.
Deux décennies de fonctionnement d'Open iT
Avant de créer Open iT, le fondateur et PDG Eistein Fosli a fourni des conseils stratégiques à de grandes sociétés pétrolières et gazières pendant plus de dix ans. Il s'est rendu compte que les entreprises avaient besoin d'un outil leur permettant de mesurer, d'analyser et d'optimiser leur portefeuille de logiciels. Il a lancé Open iT en 1999, qui ciblait initialement l'industrie pétrolière et gazière, mais qui s'est rapidement étendue aux industries manufacturière, aérospatiale et automobile.
En tant que fournisseur leader de solutions avancées de reporting et d'optimisation de l'utilisation des logiciels d'ingénierie, certaines entreprises utilisent les outils et services d'Open iT pour réduire les coûts informatiques, augmenter les performances et soutenir l'amélioration des processus d'entreprise. En tant que société privée, Open iT est très fière de ne pas avoir de dettes et de connaître une croissance continue depuis 2002.
Trois bureaux dans le monde
En réponse à la demande croissante d'expansion vers de nouveaux marchés, Open iT a voulu s'adresser aux entreprises mondiales qui ont besoin d'aide pour leurs portefeuilles de logiciels, ce qui a conduit à l'établissement de bureaux dans trois parties différentes du monde.
Après avoir fait œuvre de pionnier à Oslo, en Norvège, en 1999, Open iT a continué à viser un réseau plus vaste et a ouvert son bureau à Houston, au Texas, aux États-Unis, en 2005. Ce bureau est actuellement le siège principal de l'entreprise. À la recherche de talents de classe mondiale tout en poursuivant son expansion sur de nouveaux marchés et dans de nouvelles régions, Open iT a ouvert un nouveau bureau à Lucban, Quezon, Philippines, en 2007. Grâce aux fruits du travail récolté, le bureau de Lucban s'est agrandi et a été transféré à Lucena City, Quezon, Philippines en 2009.
Avec des bureaux sur trois continents, Open iT fournit des produits et des services à des clients du Global Fortune 500 et à des institutions dans le monde entier.
Quatre avantages que tous les employés apprécient
En tête de liste de tous les candidats à l'embauche figure l'offre salariale compétitive de l'entreprise. Le salaire, les primes et les autres avantages monétaires offerts par l'entreprise sont des éléments qui peuvent s'expliquer d'eux-mêmes. Open iT s'est montrée très généreuse en la matière.
Deuxièmement, tous les employés apprécieront la façon dont Open iT prend en considération l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de ses employés. Grâce à une salle de sport et à un instructeur internes, les employés peuvent s'éloigner de leur poste de travail et laisser la transpiration parler d'elle-même. Open iT accorde la priorité à un plan HMO, à des examens dentaires et médicaux, ainsi qu'à la disponibilité de vitamines quotidiennes pour renforcer l'immunité. Open iT permet à ses employés de travailler le plus souvent possible à leur rythme. La flexibilité des horaires de travail est l'une des raisons pour lesquelles la productivité peut prospérer. Et s'il y a des réunions nocturnes en raison du décalage horaire entre les bureaux internationaux, Open iT offre des services de transport direct du bureau de PH au domicile des employés.
La nourriture dans le garde-manger vient ensuite sur la liste. Du café, du lait, des boissons chocolatées, de l'eau, ou ce que vous préférez, sont toujours à portée de main. Le déjeuner est l'une des pauses qu'un employé attend avec impatience, et dans le bureau PH d'Open iT, du riz cuit est disponible pour le déjeuner. De même, l'heure du goûter excite tout le monde au bureau, car les fruits, les salades de légumes, les sandwichs à préparer soi-même, les hamburgers, les pâtes, les nouilles ou la soupe sont quelques-uns des en-cas que tout le monde peut consommer gratuitement chaque jour. Vous avez envie de quelque chose ? Vous pouvez le demander au cuisinier de l'entreprise, et tout le monde pourra le partager à l'heure du goûter.
Qui n'aime pas voyager ? L'Open iT offre de nombreuses possibilités de voyage, car les clients potentiels et les clients existants sont originaires de différentes parties du monde. L'Open iT permet à ses employés d'explorer différents endroits pour des conférences, des séminaires, des formations, des salons et d'autres événements qui peuvent contribuer à la croissance et à l'efficacité des employés sur le lieu de travail. Étant donné qu'Open iT a des bureaux aux Philippines, aux États-Unis et en Norvège, voyager à travers ces trois continents est également l'une des possibilités qui s'offrent à un employé d'Open iT.
Cinq valeurs fondamentales que l'entreprise continue de respecter
L'honnêteté et l'intégrité sont les principales valeurs fondamentales d'Open iT. S'attribuer le mérite du travail d'autrui n'est jamais toléré sur le lieu de travail.
Les employés qui ont des idées diverses et qui forment des équipes solides sont l'atout de l'entreprise. Avec une excellente composition d'équipes qui collaborent pour obtenir les meilleurs résultats, le travail d'équipe est valorisé car Open iT estime que le succès collectif est plus important que les performances d'une personne.
Le leadership au service des autres étant l'une des valeurs fondamentales de l'entreprise, Open iT fait correspondre les compétences et les intérêts aux objectifs de l'entreprise, car faire ce que l'on aime se traduit par une plus grande productivité. Si un employé a besoin d'outils, de logiciels ou de formations pour l'aider à accomplir ses tâches, l'entreprise les lui fournit afin de lui donner les moyens de faire son travail.
Servir avec dévouement est pratiqué dans l'entreprise. Open iT met en œuvre les meilleures méthodes et les meilleurs outils disponibles pour fournir la meilleure qualité aux clients, en les aidant à obtenir la valeur la plus importante possible de leur investissement.
Open iT tend toujours une main secourable en partageant ses bénéfices avec les personnes dans le besoin. L'entreprise espère faire une différence positive dans la communauté, valorise le partage et l'entraide par le biais de partenaires caritatifs qu'elle soutient, et fait don des œuvres caritatives méritoires de ses employés.
Six continents avec réseau et partenaires
La demande mondiale dans le secteur des technologies de l'information continue de croître. La présence d'Open iT sur six des sept continents constitue un avantage concurrentiel. En aidant les entreprises du monde entier à trouver des solutions à leurs problèmes d'utilisation des licences, Open iT continue à atteindre de nouveaux sommets et à innover en matière de mesure, d'analyse et d'optimisation des licences pour différents secteurs d'activité.
Sept secteurs d'activité soutenus
Compte tenu de la diversité des secteurs d'activité et des technologies dans le monde, Open iT aide les entreprises de sept secteurs différents à trouver des solutions pour l'utilisation de leurs licences logicielles. Qu'une entreprise soit spécialisée dans l'énergie, la fabrication, l'exploitation minière, le transport, la communication, les services publics ou la santé, Open iT l'aide à trouver la meilleure solution à ses problèmes d'utilisation de licences logicielles en s'appuyant sur 20 ans d'expérience. Open iT continue à s'ouvrir à d'autres secteurs pour offrir sa suite de solutions de mesure et d'optimisation de l'utilisation des logiciels.
Huit semaines de formation pour les débutants
Un nouvel environnement de travail peut être décourageant. Un nouvel employé peut hésiter à demander de l'aide à ses collègues ou ne pas connaître les restrictions imposées par l'entreprise et d'autres questions relatives aux employés. Mais chez Open iT, huit semaines de sessions d'intégration planifiées pour les nouveaux employés permettent à chacun d'entre eux de recevoir la formation nécessaire pour apprendre les bases de leur description de poste. L'entreprise donne également aux nouveaux employés le temps de faire connaissance avec leurs collègues, ce qui favorise le développement de la camaraderie et des relations de travail avec chacun. Chaque session d'intégration d'un nouvel employé est un nouveau chapitre passionnant pour lui.
Neuf idées en une seule vision
L'élaboration d'idées concrètes pour une entreprise ne peut être le fait d'une seule personne. Mais une vision a guidé les neuf personnes qui ont aidé Eistein à faire de l'entreprise ce qu'elle est aujourd'hui. Les talents techniques exceptionnels de Borgar, Adne, Kjetil, Mervein, Andreas, Mathias, Glenn, Romeo et Philip ont ouvert la voie au succès de l'entreprise. La diversité, le travail d'équipe et la collaboration sont toujours valorisés par l'entreprise, le professionnalisme étant la priorité absolue.
Dix équipes qui font la force d'iT
L'Open iT respecte les différents domaines professionnels et les différentes compétences. Trouver sa place au sein de l'Open iT ne sera pas une question. La composition solide des équipes a été le pilier de l'entreprise au fil des ans.
En tant qu'entreprise technologique leader dans le domaine des solutions de gestion des actifs logiciels, Open iT dispose de dix équipes qui collaborent pour tirer le meilleur parti des vastes possibilités offertes par son espace SAM. Composée de Développement, Marketing, Ventes, Préventes et Analyses Techniques (TPA), Support et Livraison, Administration et Installation, Finance et Contrôle, Ressources Humaines, Outils Internes (iTools), et Services Informatiques (IT-S), il y a une place pour vous et nous sommes enthousiastes à l'idée de vous rencontrer.
Rejoignez notre famille pour apprendre, grandir et réussir. Open iT accueille toute personne capable de satisfaire aux critères de qualité et d'adopter un état d'esprit optimiste pour devenir meilleure, plus brillante et plus performante !
